人力資源崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等；

2、負(fù)責(zé)公司薪酬及績(jī)效管理；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、崗位調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、修改、管理，保管公司重要文件，擬稿通知通告，分類(lèi)歸檔資料文件等；

5、負(fù)責(zé)公司管理制度及相關(guān)文件管理，監(jiān)督管理制度落地執(zhí)行情況；

6、負(fù)責(zé)組織員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具備中級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)職業(yè)資格；

2、3年以上人力資源工作經(jīng)歷，有會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、熟悉人力資源全盤(pán)工作，擅長(zhǎng)招聘與配置、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系?？欤?/span>

4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力。